退職金準備金運用
安心して働くための退職金制度
二本柱で将来をしっかりサポート
浜北病院では、職員の皆さまの将来の安心のために、退職金制度の整備に力を入れています。
当院では、以下の2つの制度を組み合わせることで、安定的かつ計画的な退職金支給を実現しています。
浜北病院では、職員の皆さまの将来の安心のために、退職金制度の整備に力を入れています。
当院では、以下の2つの制度を組み合わせることで、安定的かつ計画的な退職金支給を実現しています。
①中小企業退職金共済制度
全国の中小企業が加入する退職金共済制度です。
浜北病院では長年にわたりこの制度を活用し、勤続年数に応じて退職金の一部を積み立てています。
浜北病院では長年にわたりこの制度を活用し、勤続年数に応じて退職金の一部を積み立てています。
- 対象職員：勤続3年以上の常勤職員（一定要件あり）
- 法人が掛金を毎月納付
- 退職時には中退共から退職金が直接支給されます
- 公的制度のため、安心・安定性が高い仕組み
② 養老保険を活用した退職金積立制度
浜北病院では、退職金のさらなる安定をめざし、養老保険を活用した積立制度を導入しています。
この制度では、法人が保険料を全額負担し、満期時（定年時など）に退職金として支給します。
この制度では、法人が保険料を全額負担し、満期時（定年時など）に退職金として支給します。
- 対象職員：勤続3年以上、かつ、56歳以下の常勤職員（一定要件あり）
- 保険料は全額法人負担
- 退職金を外部積立で確実に確保
安心して長く働ける職場へ
これからの医療を支える職員の皆さまが、安心して働き、安心して退職を迎えられるよう、
私たちは制度づくりと整備に力を入れています。
私たちは制度づくりと整備に力を入れています。